Nynke..., een verhaal over het einde van de hiearchie

Gepubliceerd: maandag 18 mei 2009

Toen effectenhandelaar Nick Leeson in 1995 in zijn eentje de Londense Barings Bank door speculaties wist te ruineren, wekte dat veel verbazing. Toen begin 2008 Jerome Kerviel hetzelfde bijna lukte bij de Franse Societé Generale, was de verbazing al iets minder. Maar sinds de kredietcrisis uitbrak in 2008, beseffen we het allemaal: de bankbazen overzien in het geheel niet meer wat er werkelijk binnen hun organisaties gebeurt.

Het failliet van de administratieve hierarchie

Er zijn verschillende manieren om naar de bankencrisis te kijken. Een daarvan is om die te duiden als het failliet van de ’administratieve hierarchie’. Van de grote organisaties met uitgekiende stelsels van baas-knechtverhoudingen, ingedeeld in organogrammen met veel ’harkjes’ en uitgewerkt in formele functieomschrijvingen en procedures.

In een artikel dat op 16 mei 2009 is gepubliceerd in het filosofisch-bescouwende katern Letter&Geest van het Dagblad Trouw werkt Nanko Boerma uit welke consequenties het wegvallen van de hierarchie als leidend organisatieprincipe heeft voor de wijze waarop wij - zoals Bill Gates het uitdrukte - werken, leren, spelen en leven.

Het artikel is te vinden op de website van Trouw:

http://www.trouw.nl/opinie/letter-en-geest/article2760336.ece/Dehierarchieisdood.html